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考核反馈管理系统是一种用于管理和维护员工的绩效考核和反馈的软件系统。它的主要功能包括：设定考核指标和标准、制定考核计划和流程、收集和分析员工的绩效数据、生成绩效报告和图表，并向员工提供及时和准确的反馈，以便员工了解自己的表现并能够改进。这种系统还可以将考核和反馈过程自动化，提高效率和减少工作量，从而提高组织的绩效管理水平。
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